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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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京训钉补贴不予发放
2021年7月公司要求通过京训钉进行线上培训并承诺完成培训后发放每人500元补贴。本人已于当月完成培训并通过考试。截至到2022年3月补贴尚未发放。本人于2022年3月15日离职，离职时询问是否发放，人力资源部告知社保局尚未打款，原因公司有人捷径听课，而离职后不予发放补贴。本人认为本人在职期间履行了公司安排的任务，且公司使用本人名额从社保处取得补贴，而因他人原因导致补贴未在本人在职期间及时发放，即使本人现在已经离职，但从结束培训到离职已经8个月之久，本人应当得到这笔补贴。
你好，个人认为单位应当履行承诺，应当讲诚信，单位不履行的，你可以申请劳动仲裁。
此复
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